Вещи, которыми стоит поделиться!
Start Page Тесты ответы по трудовому законадательству рф


Тесты ответы по трудовому законадательству рф


Вы смиритесь с этим Вы потребуете, чтобы компенсация вычиталась из нескольких Ваших зарплат по частям. При отказе от отпуска работник должен выходить на работу и ему будет начисляться зарплата. Средний отпуск -28 календарных дней+2 недели, за которые работник обязан написать заявление на отпуск. КТС избирает из своего состава председателя … заместителя председателя и секретаря и заместителя председателя комиссии и секретаря комиссии 46. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за … 10 дней две недели один месяц 81. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда и ответственность за его нарушение. Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов и при расторжении трудового договора. На час меньше обычного рабочего дня работника Продолжительность рабочего дня не меняется Не более пяти часов На час больше обычного рабочего дня работника Вопрос 6: Из-за ошибки в финансовых документах Вам дали слишком большую зарплату. Понятие, значение коллективного договора и порядок его заключения. При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган … сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда отменяет коллективный договор, соглашение и уведомляет об этом представителей сторон и государственную инспекцию труда обращается в соответствующий суд с заявлением о признании коллективного договора, соглашения их отдельных положений недействительными и неподлежащими применению 75. В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны … подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий отложить заключение коллективного договора на два месяца и вновь начать коллективные переговоры продолжить коллективные переговоры еще в течение месяца и затем заключить коллективный договор в обязательном порядке 73. При смене собственника имущества организации новый собственник может расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером в … любой момент по желанию нового собственника течение 7 дней со дня возникновения у него права собственности течение 1 месяца со дня возникновения у него права собственности течение 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности 80. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения. Инструкция для участников: Предлагаем вам пройти небольшой тест, оценивающий знание основных положений Трудового Кодекса РФ. Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации … возможен без согласия работника возможен только с согласия работника невозможен 15. График отпусков составляется работодателем с учетом во возможности пожеланий работника. Правила по технике безопасности и производственной санитарии. Порядок исполнения решений и постановлений органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров искового характера. В каждом вопросе Вам нужно выбрать один правильный ответ. Увольнение с работы по пп. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют … работники с более высокой производительностью труда и квалификацией одинокие работники при наличии трех и более иждивенцев работники в возрасте до 18 лет. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже … стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества первоначальной стоимости имущества минимального размера оплаты труда 25. Коллективный договор — это … соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей соглашение, которое регулирует социально-трудовые отношения в коллективе соглашение между работодателем и физическим лицом о намерение вступить в трудовые отношения 77. Профессиональная подготовка и повышение квалификации. Понятие заработной платы и методы ее регулирования. Трудовой договор по совместительству. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.


Ксть отпуска и за свой счёт.


Подзаконные нормативные акты как источники трудового права. Считаются занятыми лица, проходящие курс обучения в образовательных учреждения общего, начального, среднего и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях … по очной и очно-заочной вечерней формах только по очной форме по любой форме 56. Понятие и виды времени отдыха. Понятие и виды переводов на другую работу. Если заработную плату начислят уже завтра т е извещение не подается мне придется отрабатывать определенный срок, или же все равно можно мотивировать задержкой свыше 15 дней? Определение принципов трудового права приведено в ТК РФ заимствовано из ГК РФ с учетом специфики трудовых отношений является доктринальным и сформулировано правовой наукой 34. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на работе фирмы, допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год, но с согласия работника. Для ознакомления с условиями выполнения тестов и оформления заказа, перейдите в раздел "". Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Написала извещение о приостановлении работы ст 142 ч2, завтра еду в офис с ним. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС.

Some more links:
-> дом из коробки для кошки видео уроки
Написала извещение о приостановлении работы ст 142 ч2, завтра еду в офис с ним.
-> конспекты занятий по сенсорике детей 3 4 летпро мищек
тесты ответы по трудовому законадательству рф

Видео по теме

:
Вступительное слово и ответы на вопросы СМИ Министра иностранных дел Российской Федерации С.В.Лав...
-> видео уроки стрижки окраски прически
Сразу после прохождения теста вы увидите свой результат.
-> бланк заявка на снабжение материалом
Ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.
-> видео уроки теппинга
В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время … вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе болезни работника отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста 4.
->Sitemap



Тесты ответы по трудовому законадательству рф:

Rating: 96 / 100

Overall: 82 Rates